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Il y a des fois où l’on pense avoir tout essayé et pourtant, on ne peut pas s’arrêter là. Un regard extérieur compétent et bienveillant s’impose.
Nous accompagnons sur la gestion de crise (tensions d’équipes ou entre individus, santé mentale employeur et/ou employés), avec un diagnostic (socio-organisationnel, managérial, RPS…) pour identifier des freins et des leviers à la situation, puis une co-construction de plan d‘actions en s’appuyant sur ces éléments et notre expérience.
Parmi les actions possibles, la médiation (activité professionnelle règlementée) permet de retrouver un espace de dialogue plus sain pour une sortie de situation sensible en préservant les intérêts de chacun.
Toute situation tendue est particulière, consultez nous pour une estimation de prix d’intervention.
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